En 2021, pour l'ADVF, 4 personnes ayant un titre partiel sont venues repasser la certification 3 ont obtenu le titre complet et 1 a acquis un CCP supplémentaire.

Durant l’année  scolaire 2020/2021  les passages devant les jurys  ont été reportés du fait du contexte sanitaire.

 

Réalisation des courses et préparation des repas : juin 2020 : "nous avons toujours besoin d’apprendre. Formations constructives, intéressantes et ceci permet d’échanger avec les autres personnes, les collègues Formateurs, formatrices qui expliquent bien."

La  Fédération territoriale Ouest Normandie réalise une enquête sur les 11 MFR du territoire : le taux d’emploi est de 86% à 6 mois et 91% à 3 ans. 

Pour la filière professionnelle SAPAT, l’insertion professionnelle atteint  89% d’emploi à 6 mois et 92% à 3 ans. 

Cette réussite s’explique par notamment l’alternance, la méthode pédagogique, l’accompagnement personnalisé. 

Les métiers des services à la personne sont toujours des métiers en tension et nous rencontrons  des difficultés à recruter les stagiaires car le métier  attire de moins en moins. La reprise de l’emploi peut également expliquer ce phénomène puisque les demandeurs d’emploi vont  plutôt privilégier l’emploi même en CDD ou l’intérim plutôt que la formation.

Pour faire face à cette difficulté nous travaillons beaucoup avec les partenaires locaux (associations d’aide à domicile et associations intermédiaires) pour promouvoir le métier.

Nous n’hésitons pas à faire venir les anciennes stagiaires  pour témoigner auprès de nos apprenants.

Ces formations permettent une montée en compétence des salariés et donc plus d’aisance dans l’exercice de leur métier. Les assistants de vie ont un grand besoin en formation c’est pourquoi nous nous mobilisons pour mener un travail d’information et de partenariat avec les services et les associations locales.

 

Retrouvez les résultats des années antérieures :