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MFR de Vire
Formation par alternance
4e-3e - Bac Pro - Formation adultes

Nos résultats 2018-2019


 

Résultats aux examens

Les résultats de l’année scolaire 2018/2019 sont les suivants : 
 

Examens

DNB

CFG

BEPA

Bac pro VAE DEAS

ADVF

Candidats présents 27 9 23 27 1

12 personnes présentées dont

  • 6 personnes ayant  obtenu le titre complet
  • 4 personnes ayant obtenu  2 CCP
  • 1 ajournement
  • 1 arrêt maladie

Admis

24

9

22

17 1

Taux de réussite

89%

100%

97%

63%

100%

 

Formations IPERIA

Ces formations, ne sont pas certifiantes donc la réussite ne se mesure pas en pourcentage mais au travers de témoignages :
Pour les formations suivantes:
Accompagner les personnes atteintes des troubles psychiques, session 2019 : Mme A « Sécurisant, on passe un bon moment » ; Mme L «Les échanges dans le groupe se sont très bien passé, mise en situation intéressantes » Mme F « Documents très bien présentés. Les intervenants extérieurs nous ont bien expliqué les attitudes à avoir face aux différentes situations du trouble du comportement » 
SST dans la cadre de l’accueil d’enfant, session 2019 : Mme J « Formation intéressante, bien organisée »

 

 

Insertion professionnelle

Formation initiale :

La  Fédération territoriale Ouest Normandie réalise une enquête sur les 11 MFR du territoire : le taux d’emploi est de 86% à 6 mois et 91% à 3 ans. 
Pour la filière professionnelle SAPAT, l’insertion professionnelle atteint  89% d’emploi à 6 mois et 92% à 3 ans. 
Cette réussite s’explique par notamment l’alternance, la méthode pédagogique, l’accompagnement personnalisé. 

ADVF et pré-qualification :

Les métiers des services à la personne sont toujours des métiers en tension et nous rencontrons  des difficultés à recruter les stagiaires car le métier  attire de moins en moins. La reprise de l’emploi peut également expliquer ce phénomène puisque les demandeurs d’emploi vont  plutôt privilégier l’emploi même en CDD ou l’intérim plutôt que la formation.
Pour faire face à cette difficulté nous travaillons beaucoup avec les partenaires locaux (associations d’aide à domicile et associations intermédiaires) pour promouvoir le métier.
Nous n’hésitons pas à faire venir les anciennes stagiaires  pour témoigner auprès de nos apprenants.

L’insertion des ADVF en avril 2019 :

  • 10 personnes en emploi (4, CDI, 6CDD)
  • 2  personnes doivent levers des freins en amont sur la mobilité

Formations IPERIA :

Ces formations permettent une montée en compétence des salariés et donc plus d’aisance dans l’exercice de leur métier. Les assistants de vie ont un grand besoin en formation c’est pourquoi nous nous mobilisons pour mener un travail d’information et de partenariat avec les services et les associations locales.
 
Retrouvez les résultats des années antérieures :

 

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